L’organigramme horizontal de Culture-RIC
Culture-RIC est un collectif de bénévoles motivés et unis autour des valeurs de Bienséance, Intégrité, Efficacité, Horizontalité et Dynamisme, pour l’instauration du RIC en France.
Il est important de faire sa part pour l’instauration du RIC, même si nous contribuons tous au rythme de nos disponibilités et de notre énergie, naturellement variables et imprévisibles.
Notre collectif est organisé horizontalement sur le modèle de la sociocratie, en pôles d’activités, où les membres se répartissent les tâches de façon intelligente, dans un but commun : l’instauration du RIC. Les différents pôles sont : les pôles Accueil, Coordination, Stratégie, Communication, Informatique, Partenariat. Chaque pôle bénéficie de deux référents désignés par élection sans candidat, afin de coordonner les activités et d’impliquer les volontaires.
Cette organisation a l’avantage d’être durable, résiliente et de s’adapter au mieux aux nouveaux volontaires.